Ninguna organización, sea del sector que sea, puede permanecer ajena a esta gran transformación tecnológica. Las ONG y Fundaciones del Tercer Sector, tampoco.

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Razones para NO crear una ONG desde cero y unirte a las organizaciones sociales que ya existen.

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Descubre cómo la estructura organizativa en las ONG influye tanto en los costes como en la eficacia de la labor social. Exploramos el impacto de la tecnología y la IA en la optimización del trabajo en equipo.

Descubre cómo mejorar la redacción publicitaria de tu ONG para maximizar el impacto y la participación en tu causa.

Un equipo pequeño puede ser una ventaja significativa cuando se trata de tomar decisiones rápidas y efectivas. La falta de una estructura jerárquica compleja y burocracia interna permite una comunicación más fluida.

¿Alguna vez te has preguntado cómo puedes utilizar tu comunicación para atraer más donaciones para tu ONG? Hoy vamos a hablar de una estrategia que ha demostrado ser efectiva en el mundo del marketing y que también puede aplicarse en el ámbito de las ONGs: el modelo...

¿Está la Inteligencia Artificial (IA) robando los puestos de los voluntarios en las ONG? Desde ordenar bases de datos hasta redactar blogs y editar videos, las tareas que antes eran realizadas por voluntarios ahora las está asumiendo la IA y ChatGPT. Y lo hace más...

En el mundo de las organizaciones sociales y las ONG la comunicación juega un papel muy importante para poder difundir su causa social.

"En el corazón del caos urbano, entre los rascacielos de cristal y acero, se encuentra la oficina promedio; un espacio lleno de cubículos idénticos donde impera el monótono zumbido de los ordenadores. Este es un lugar donde los sueños a menudo quedan encerrados entre...

Piensa en un equipo de fútbol. Cada jugador tiene un papel específico y sabe dónde deben estar en el campo y qué se espera de ellos. El portero no intentará marcar goles, y los delanteros no se quedarán atrás para defender. De la misma manera, en una ONG, cada...

En un mundo en constante evolución, las ONG y organizaciones sociales del Tercer Sector también deben adaptarse a los cambios. La irrupción de la inteligencia artificial (IA) y el ChatGPT ha transformado la forma en que trabajamos, y las ONG no son la excepción. En...

Vamos a hablar sobre la transparencia financiera en ONG y sobre cómo deberían rendir cuentas las organizaciones sin fines de lucro para generar más confianza. Los donantes y los beneficiarios tienen derecho a conocer cómo se usan los fondos. Las organizaciones sin...

La confianza hacia las ONG es como la desconfianza hacia tu pareja. Al igual que en una relación, si existen problemas de confianza entre una entidad social y su donante, la relación puede verse seriamente dañada. Si la ONG no proporciona informes financieros claros y...

Los voluntarios abandonan su voluntariado en ONG por diferentes razones: falta de tiempo, cambios en la situación personal, falta de motivación, expectativas no correspondidas, decepción con los valores de la ONG y otras muchas razones que vamos a analizar a...

¡Hola 2023! Si estás buscando una manera de descubrir tu vocación y hacer algo significativo para el mundo, trabajar en una ONG es una excelente opción. En este artículo, te explicaré cómo puedes encontrar la oportunidad perfecta para ti y cómo aprovechar al máximo tu...

La sensibilización es una de las herramientas más eficaces para concienciar que tiene las ONG por lo que todas deberían tener un plan de comunicación para sus causas sociales. El uso de estrategias comunicativas bien diseñadas puede ayudar a las ONG y las...

La planificación de objetivos para ONG pequeñas y medianas es un factor clave para el éxito del tercer sector, ya que la mayoría de entidades sociales tienen escasos recursos. Establecer objetivos claros nos ayudará a saber si estamos en el camino correcto hacia...

Vamos a hablar de lo mitos del voluntariado en ONG para intentar derribar estas falsas creencias que siguen existiendo en el Tercer Sector. Como consultor social gestiono equipos de trabajo que están formados tanto por personal interno de la entidad social como por...