En el mundo de las organizaciones no gubernamentales (ONG), la planificación estratégica es fundamental para poder evolucionar y lograr los objetivos planteados. Sin embargo, para que este proceso sea efectivo, es imprescindible que la Junta Directiva de la ONG esté comprometida con el cambio y exista un consenso claro sobre el tipo de transformación que se busca alcanzar.

La Preparación: Primer Paso Crucial en la Planificación Estratégica

Antes de comenzar con la planificación estratégica, es necesario realizar un análisis exhaustivo de la ONG para comprender su situación actual. En esta fase inicial, es crucial asegurarse de que todo el equipo de trabajo comparte criterios similares sobre los objetivos que la organización desea alcanzar.

Es fundamental verificar que existe un consenso en los temas clave de la organización, que todos los miembros están verdaderamente comprometidos con la causa y, lo más importante, que el equipo es consciente de la necesidad de un cambio. Solo cuando se logra trabajar en estos aspectos, se puede empezar a analizar el entorno externo que rodea a la ONG.

Este análisis proporciona información valiosa sobre la situación interna y externa de la organización, sentando las bases para la siguiente etapa de la planificación estratégica.

La Planificación Estratégica: Organizando el Futuro de tu ONG

Una vez completada la fase de preparación, es momento de comenzar con la planificación estratégica propiamente dicha. Es importante establecer cuándo y cómo se llevará a cabo este proceso dentro de la ONG. ¿Qué día de la semana se realizarán las reuniones? ¿Quiénes participarán en ellas?

Es esencial asegurarse de que el equipo de trabajo cuente con toda la información necesaria para iniciar el proceso de planificación estratégica y el análisis de la ONG. Esto garantizará que se puedan tomar decisiones informadas y estratégicas para el futuro de la organización.

Mejora tu ONG a través de la planificación estratégica

En resumen, el Área de Dirección de una ONG desempeña un papel fundamental en el proceso de planificación estratégica. La implicación y compromiso de la Junta Directiva son clave para impulsar el cambio y la evolución de la organización. Al contar con un consenso claro sobre los objetivos y la necesidad de transformación, se sientan las bases para una planificación estratégica efectiva que permita a la ONG crecer y cumplir su misión de forma más eficiente y cohesionada.

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