Curso «Gestión del voluntariado en una organización del Tercer Sector»

Módulo 4 – La selección de voluntarios

La selección de voluntarios en ONG es el paso más importante del proceso para asegurarnos que la persona que quiere hacer el voluntariado es la que realmente conviene a nuestra organización.

Una vez tengamos las diferentes peticiones para realizar el voluntariado dentro de tu ONG, hay que revisar los CV de los aspirantes para comprobar si su perfil es adecuado para el puesto. Cuanto tengamos seleccionados a los candidatos al puesto, se recomienda realizar un primer filtro telefónico para verificar que tanto el candidato como la organización entienden de la misma manera la descripción del puesto vacante y las condiciones del voluntariado: número de días, horario, disponibilidad temporal, etc.

Una vez confirmados y superados con éxito estos aspectos, convocamos a la persona para una entrevista personal y presencial. Te lo explico en el vídeo.

¿Cuántas veces nos hemos equivocado por precipitarnos o por aceptar a la primera persona que se ofrece para ayudar en nuestra ONG? Los filtros de selección te ayudarán a evitar este tipo de situaciones.

La selección de voluntarios en ONG debe ser un proceso que resulte igual de interesante y fructífero tanto para la persona que ofrece su ayuda como para la ONG que la recibe. 

Vamos a ver cómo podemos enfocar la entrevista personal con el voluntario en el  módulo número 5.