Curso «Gestión del voluntariado en una organización del Tercer Sector»
Módulo 2 – La detección de necesidades
Lo primero que te tienes que preguntar antes de empezar a gestionar el voluntariado es ¿Para qué queremos tener voluntarios en nuestra ONG? Mientras más concreta sea la respuesta mejor mejor será el proceso de búsqueda de personas que puedan ayudar a tu organización.
En este módulo veremos varias propuestas para definir exactamente el tipo de voluntariado que necesitamos, las tareas que tienen que hacer y el tiempo estimado semanal que se necesita para su ejecución.
A través de 4 criterios de clasificación te propongo que apliques este mismo ejercicio que vas a ver a continuación dentro de tu ONG. Dale al PLAY.
Solo sí somos capaces de detectar nuestras necesidades sabremos las características de los voluntarios que nos hacen falta en nuestra ONG y los perfiles profesionales que debemos encontrar. A mayor concreción, mejor búsqueda. Ya puedes empezar a redactar el tipo de voluntariado que necesitas para que te ayude en tu trabajo diario, en el desarrollo de tus proyectos, en algún proceso innovador que quieras implementar o para aprovechar alguna oportunidad que se le haya presentado a tu ONG.
Todas las lecciones del curso Gestión del voluntariado ONG
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 1. Introducción al voluntariado.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 2. La detección de necesidades.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 3. La búsqueda de voluntarios.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 4. La selección de voluntarios.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 5. La entrevista personal.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 6. La incorporación del voluntario.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 7. El seguimiento de los objetivos.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 8. El rol del coordinador.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 9. La gestión de las prácticas.
Curso Gestión del Voluntariado | Lección 10. La desvinculación del voluntario.
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