Curso «Comunicación interna para ONG»
Módulo 10: Reajustes del plan
En este módulo hablaremos de reajustes en la Comunicación interna para un buen funcionamiento.
La metodología empleada por la ONG es un excelente ejemplo de cómo las estrategias de comunicación pueden impactar una organización. Identificamos tres estrategias de comunicación, anticipamos objeciones y elaboramos argumentos convincentes para superarlas. Este enfoque es útil para implementar nuevas iniciativas y asegurar que sean bien recibidas y adoptadas por los empleados.
La primera parte de la metodología describe detalladamente cada estrategia de comunicación interna. Esto fomenta la transparencia y la confianza en la dirección de la organización, lo que a su vez, incentiva la participación activa de los empleados en su implementación.
En la segunda parte, anticipamos posibles objeciones de los empleados y preparamos argumentos para superarlas. Al responder de manera efectiva, los empleados se sienten escuchados y valorados, lo que promueve un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura de confianza.
En la tercera parte, elaboramos argumentos convincentes para ayudar a los empleados a superar sus objeciones. Estos deben ser claros y persuasivos, enfatizando cómo las estrategias de comunicación interna mejoran la productividad y calidad del trabajo
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Todas las lecciones del curso Comunicación interna
Curso Comunicación interna | Módulo 1. Introducción
Curso Comunicación interna | Módulo 2. Cultura organizacional
Curso Comunicación interna | Módulo 3. DirCom y Funciones
Curso Comunicación interna | Módulo 4. Plan CI -Investigación
Curso Comunicación interna | Módulo 5. Plan CI -Públicos
Curso Comunicación interna | Módulo 6. Plan CI -Objetivos
Curso Comunicación interna | Módulo 7. Implementación
Curso Comunicación interna | Módulo 8. Medición y Valoración
Curso Comunicación interna | Módulo 9. Plan de crisis
Curso Comunicación interna | Módulo 10. Reajustar el plan
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