
Curso «Comunicación interna para ONG»
Módulo 6: Plan de Comunicación interna (III)
La pregunta que debe impulsar el plan es esta: ¿Qué queremos lograr con este plan?
La respuesta a esta pregunta nos dará los objetivos de nuestro plan de comunicación interna.
Aunque no hay un número concreto de objetivos para el plan de comunicación interna, se recomienda que haya un mínimo de tres y un máximo de 5.
Estos objetivos deben ser muy concretos, es decir, debes huir de las abstracciones. Para poder aterrizar los objetivos que tengamos en mente y alejarnos de los buenos propósitos o buenas intenciones, necesitamos concretar las metas que queremos alcanzar. Para ello, nada mejor que La fórmula S.M.A.R.T. .
La fórmula S.M.A.R.T. (específico, medible, alcanzable, relevante y basado en el tiempo) es útil para que una ONG implemente los objetivos de su plan de comunicación interna porque proporciona una estructura clara y detallada para la definición y seguimiento de los objetivos.
Los objetivos SMART ayudan a las ONG a definir con claridad qué quieren lograr, cómo medirán el éxito, si es factible alcanzar el objetivo, si el objetivo es relevante para la organización y cuándo se espera lograr el objetivo.
De eso es de lo que vamos a hablar en este módulo.
Ya puedes pulsar el PLAY.
Todas las lecciones del curso Comunicación interna
Curso Comunicación interna | Módulo 1. Introducción
Curso Comunicación interna | Módulo 2. Cultura organizacional
Curso Comunicación interna | Módulo 3. DirCom y Funciones
Curso Comunicación interna | Módulo 4. Plan CI -Investigación
Curso Comunicación interna | Módulo 5. Plan CI -Públicos
Curso Comunicación interna | Módulo 6. Plan CI -Objetivos
Curso Comunicación interna | Módulo 7. Implementación
Curso Comunicación interna | Módulo 8. Medición y Valoración
Curso Comunicación interna | Módulo 9. Plan de crisis
Curso Comunicación interna | Módulo 10. Reajustar el plan
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